Praca w Holandii
Dlaczego praca w Holandii?
Polska wciąż nie jest krajem przyjaznym pracownikom. Wiele pracodawców wciąż wykorzystuje dużą konkurencję na rynku pracy naginając prawo. Nie jest dla nas zaskoczeniem, że polski pracodawca nie odprowadza składek na nasze ubezpieczenie społeczne, bowiem sami godzimy się często na pracę bez podpisanej i ważnej umowy. Polacy często godzą się na takie traktowania przyczyniając się do rozwoju tego nielegalnego procederu.
Co jednak możemy zrobić, skoro konkurencja jest wysoka i zawsze znajdzie się ktoś na nasze miejsce?
Alternatywą jest dla nas praca w Holandii, ponieważ prawo tego kraju gwarantuje nam zasadniczo takie same prawa pracownicze jak obywatelom holenderskim, jeśli tylko zdecydujemy się na podjęcie legalnej pracy. A trzeba nam wiedzieć, że w kraju tym prawa pracownicze są restrykcyjne przestrzegane, a szara strefa prawie nie istnieje.
Jest tak dzięki szybkości działania prawa holenderskiego i istnieniu projektów rządowych, które mają na celu podnoszenia jakości warunków pracy i bezpieczeństwa osób zatrudnionych.
Pamiętajmy - tylko legalna praca w Holandii daje nam pełnie praw pracowniczych.
Praca w Holandii - korzyści
Minimalna płaca pracownicza dla osób powyżej 23 roku życia wynosi ok. 1.400 Euro, więc zarobki w Holandii znacznie odbiegają od tego, co są nam w stanie zaoferować polscy pracodawcy, nie mówiąc już o tym, że egzekwowanie należnych nam praw jest w naszym ojczystym kraju bardzo trudne.
Jeśli podejmiemy legalną pracę w Holandii i dopełnimy wszystkich formalności, możemy liczyć, że nasza pensja będzie co tydzień trafiała na nasze konto, a warunki pracy będą należały do jednych z wyższych w Europie. Umowa, którą podpisujemy z holenderską agencją pracy lub pracodawcą powinna zawierać bardzo precyzyjnie określone warunki zatrudnienia.
W razie jakichkolwiek podejrzeń, czy prób wykorzystywania należy się skontaktować z Inspekcją Pracy, przed tym jednak warto zapoznać się ze swoją kartą praw, która została wydana przez Ministra Spraw Społecznych i Zatrudnienia w 2009 r. Holendrzy bardzo precyzyjnie definiują, co jest wykorzystywaniem w miejscu pracy, a co nie. Pamiętajmy, że holenderski pracodawca nie może traktować nas gorzej, niż zatrudnionych w tej samem firmie Holendrów.
Musimy zmienić swoje mentalne przyzwyczajenia, które każą nam kłaniać się w pół naszemu pracodawcy i przymykać oko na jego nadużycia – zaniżanie pensji, nie wypłacanie nadgodzin itp. Być może praca w Holandii pomoże nam zrozumieć w jaki sposób powinniśmy być traktowani, i uda nam się przenieść tę wiedzę do Polski.
Więcej informacji na temat pracy w Holandii polecamy się na stronach odłogowania:
Praca tymczasowa - Praca w Holandii oferty pracy - Agencja Pracy w Holandii - Legalna praca w Holandii - Oferty pracy w Holandii - Praca Holandia - Praca w Holandii ogrodnictwo - Sezonowa praca w Holandii - Praca w Holandii w ogrodnictwie - Agencje pracy za granica